Organisatorisk & social arbetsmiljö (OSA)

Hur förebygger man stress, hög arbetsbelastning och kränkande särbehandling? Här får du mer kunskap om lagstiftningen gällande organisatorisk och social arbetsmiljö och hur du kan arbeta systematiskt för att åtgärda riskerna i arbetsmiljön.

Målgrupp

Skyddsombud/arbetsmiljöombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud och chefer/arbetsledare som har genomfört BAM
(Bättre arbetsmiljöutbildning) eller annan likvärdig arbetsmiljöutbildning

Syfte & mål

Kunskap om föreskrifterna Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS
2015:4) och Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Kunskap om vad som orsakar stress, olika stressreaktioner och hur man kan förebygga skadlig stress. Kunskap om vilka förebyggande insatser som kan göras mot kränkande särbehandling, mobbning och konflikter.

Innehåll

AFS 2001:1 (SAM) och dess koppling till AFS 2015:4 (OSA) med genomgång av de olika delarna: arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Tidiga signaler på stress, stressreaktioner och stresshantering. Metoder och handlingsplan för att arbeta vidare med organisatorisk och social arbetsmiljö på arbetsplatsen.